이 문항이 실제로 묻는 것
자기 객관화가 되는지, 단점을 인정하고 행동으로 보완하는 사람인지 봅니다. 문항 문구는 회사마다 조금씩 다르지만 묻는 내용은 같습니다. 기본 문항은 "본인의 성격 장단점과 단점을 극복하기 위한 노력을 기술하시오."이고, 글자수 제한은 500자를 기본으로 두었습니다. 지원 회사의 실제 문항과 제한으로 바꿔 쓰세요.
잘 쓰는 법
- 장점은 직무에서 쓰이는 것 하나. 근거가 되는 행동 사례를 두 문장 안에 넣습니다.
- 단점은 진짜 단점이되 직무 치명타는 피합니다. '꼼꼼해서 느리다'류의 위장 장점은 인사담당자가 가장 싫어하는 답입니다.
- 단점 뒤에는 반드시 '지금 하고 있는 보완 행동'을 씁니다. 과거형이 아니라 현재 진행형이어야 설득됩니다.
- 장점 50%, 단점+보완 50%. 단점을 한 줄로 흘리면 회피로 읽힙니다.
인사담당자가 바로 넘기는 실수
- 단점을 장점처럼 포장('너무 열정적')
- 단점만 쓰고 보완 행동이 없음
- 장점 3개·단점 3개 나열
- 직무에 치명적인 단점(영업 지원자가 '낯을 가림')
초안 이후
초안은 경험에 있는 사실만으로 쓰고, 수치가 없는 자리는 [대괄호]로 비웁니다. 채운 뒤 AI 티 안 나게 다듬기로 문장을 정리하고 AI 탐지기로 문장별 판정을 확인하세요. 점수와 지적이 필요하면 첨삭이 서류 통과 관점으로 봐 줍니다.
다른 문항
- 지원동기 AI 작성기 — 왜 이 회사·이 직무인지, 지원자가 그 근거를 자기 경험에서 꺼낼 수 있는지 봅니다.
- 성장과정 자소서 AI — 지원자의 가치관·태도가 어떤 경험에서 왔는지, 그것이 직무 태도로 이어지는지 봅니다.
- 입사 후 포부 AI 작성기 — 직무를 제대로 이해했는지, 그 안에서 현실적인 성장 계획을 세울 수 있는지 봅니다.
- AI 자소서 생성기 — 문항 5개까지 한 번에