이 문항이 실제로 묻는 것
왜 이 회사·이 직무인지, 지원자가 그 근거를 자기 경험에서 꺼낼 수 있는지 봅니다. 문항 문구는 회사마다 조금씩 다르지만 묻는 내용은 같습니다. 기본 문항은 "지원동기와 입사 후 이루고 싶은 목표를 기술하시오."이고, 글자수 제한은 700자를 기본으로 두었습니다. 지원 회사의 실제 문항과 제한으로 바꿔 쓰세요.
잘 쓰는 법
- 회사 소개문을 옮겨 적는 순간 탈락 후보가 됩니다. 인사담당자는 자사 소개를 이미 압니다. 공고의 직무 요건 한 줄을 골라 내 경험과 연결하세요.
- 첫 문장에 결론을 두세요. '○○ 경험을 ○○ 직무에서 확장하고 싶어 지원했습니다'처럼 회사·직무·경험이 한 문장에 들어가야 합니다.
- 회사에 대한 사실은 하나면 충분합니다. 공시·뉴스에서 확인한 사업 방향 한 줄이 '관심 있는 척'과 '실제로 조사함'을 가릅니다.
- 마지막 문단의 목표는 직무 기반으로 구체적으로. '기여하겠습니다'가 아니라 '입사 1년 차에 ○○ 업무를 혼자 처리할 수 있는 수준'처럼 씁니다.
인사담당자가 바로 넘기는 실수
- 회사 연혁·비전 요약으로 절반을 채움
- '귀사의 성장 가능성에 매료되어' 같은 상투 도입
- 직무와 무관한 개인 사정(집이 가까움, 안정성)
- 목표가 '열심히 하겠다'로 끝남
초안 이후
초안은 경험에 있는 사실만으로 쓰고, 수치가 없는 자리는 [대괄호]로 비웁니다. 채운 뒤 AI 티 안 나게 다듬기로 문장을 정리하고 AI 탐지기로 문장별 판정을 확인하세요. 점수와 지적이 필요하면 첨삭이 서류 통과 관점으로 봐 줍니다.
다른 문항
- 성장과정 자소서 AI — 지원자의 가치관·태도가 어떤 경험에서 왔는지, 그것이 직무 태도로 이어지는지 봅니다.
- 입사 후 포부 AI 작성기 — 직무를 제대로 이해했는지, 그 안에서 현실적인 성장 계획을 세울 수 있는지 봅니다.
- 성격 장단점 자소서 AI — 자기 객관화가 되는지, 단점을 인정하고 행동으로 보완하는 사람인지 봅니다.
- AI 자소서 생성기 — 문항 5개까지 한 번에