협업·갈등 문항 · 국민건강보험공단

“해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할을 기술해 주십시오.” 합격 자소서 6건 분석

문항 원문: 해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할을 기술해 주십시오.

이 문항, 합격자는 이렇게 썼습니다

합격 자소서 6건(2016~2016년)의 답변 구조를 집계했습니다. 전체 평균(문항 2,300개·답변 1.8만 건)과 비교합니다.

분량 중앙값
199자

절반이 187~200자 · 전체 평균 579자

첫 문장이 결론(두괄식)
83%

전체 평균 73%

수치 포함
17%

전체 평균 48%

결과로 마무리
17%

소제목 사용 0% · 문장 3개

  • 합격 답변 6건의 분량 중앙값은 199자이고 절반이 187~200자 사이에 있습니다. 제한 200자 기준 100% 수준이라 제한을 거의 채워 쓰는 문항입니다.
  • 첫 문장을 결론으로 시작한 답변이 83%(평균 대비 +10%p)입니다. 이 문항은 두괄식이 표준입니다. 상황 설명으로 시작하면 늦습니다.
  • 숫자(기간·인원·비율)를 넣은 답변은 17%(평균 대비 -31%p), [소제목]으로 문단을 연 답변은 0%, 마지막 문장을 결과나 성과로 맺은 답변은 17%입니다. 수치를 넣은 답변이 적은 문항이라, 숫자 하나만 넣어도 눈에 띕니다.
  • 문장 수 중앙값은 3문장이고, AI 말투로 읽히는 연결어('이처럼·또한·이를 통해' 등)는 답변당 평균 0.5개입니다. 상투 연결어를 거의 쓰지 않는 문항이니 초안의 연결어부터 지우세요.

이 문항으로 합격한 사람들

학점 평균 3.86/4.5 · 토익 평균 830점 · 자격증 보유 83% · 인턴 경험 67% · 해외 경험 33%. 스펙은 참고일 뿐이고, 같은 스펙에서 갈리는 것은 답변의 구체성입니다.

지원 직무: 사무담당자 4건 · 사무보조 1건 · 사회복지사 1건

이 문항을 낸 기업

협업·갈등 문항 답변 구조

갈등이나 이견 상황에서 어떻게 소통해 결과를 냈는지, 역할 인식이 있는지 봅니다.

  1. 1상황: 팀 목표와 갈등의 원인
  2. 2내 역할: 맡은 일과 입장
  3. 3행동: 갈등을 푼 구체적 소통 방법
  4. 4결과·배움: 수치와 그 뒤 달라진 협업 방식

감점 포인트

  • 갈등 없이 '화합했다'로 미화
  • 남 탓으로 읽히는 서술
  • 리더 역할 과장
  • 결과 없이 '소통의 중요성을 배웠다'

제출 전 체크리스트

  • ☐갈등 원인이 구체적인가
  • ☐내가 한 행동이 동사로 있는가
  • ☐결과에 수치가 있는가
  • ☐상대를 깎아내리지 않았는가

이 문항으로 바로 초안 만들기

위 문항이 글자수 200자와 함께 생성기에 들어갑니다. 내 경험을 적으면 합격 답변 구조(두괄식·수치·결과 마무리)에 맞춘 초안이 나오고, 옆에 이 문항의 합격자 통계 비교표가 붙습니다. 로그인하면 무료 체험.

자주 묻는 질문

이 문항은 몇 자로 쓰나요?
합격 답변 중앙값은 199자입니다. 문항에 표기된 제한은 200자이며 85% 이상 채우는 것이 안전합니다.
이 문항을 낸 회사는 어디인가요?
국민건강보험공단에서 확인됩니다. 시즌마다 문항이 바뀔 수 있으니 지원 시점의 공고를 확인하세요.
합격 자소서 원문을 볼 수 있나요?
원문은 싣지 않습니다. 대신 6건의 구조 통계와 전문가가 지적한 유형을 보여 주고, 같은 문항으로 내 경험을 넣어 초안을 만들 수 있습니다.

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협업·갈등 문항 전체 통계와 작성법

잡코리아 공개 합격 자소서의 문항·구조 통계를 JasoMaker가 집계(2026-09-26). 답변·코멘트 원문은 보관·게시하지 않습니다.