이 문항, 합격자는 이렇게 썼습니다
합격 자소서 3건(2022~2023년)의 답변 구조를 집계했습니다. 전체 평균(문항 2,300개·답변 1.8만 건)과 비교합니다.
- 분량 중앙값
- 679자
- 첫 문장이 결론(두괄식)
- 100%
- 수치 포함
- 67%
- 결과로 마무리
- 0%
절반이 565~691자 · 전체 평균 579자
전체 평균 73%
전체 평균 48%
소제목 사용 33% · 문장 10개
- 합격 답변 3건의 분량 중앙값은 679자이고 절반이 565~691자 사이에 있습니다. 제한 500자 기준 136% 수준이라 제한을 거의 채워 쓰는 문항입니다.
- 첫 문장을 결론으로 시작한 답변이 100%(평균 대비 +27%p)입니다. 이 문항은 두괄식이 표준입니다. 상황 설명으로 시작하면 늦습니다.
- 숫자(기간·인원·비율)를 넣은 답변은 67%(평균 대비 +19%p), [소제목]으로 문단을 연 답변은 33%, 마지막 문장을 결과나 성과로 맺은 답변은 0%입니다. 수치가 흔한 문항이라 숫자가 없으면 상대적으로 약해 보입니다.
- 문장 수 중앙값은 10문장이고, AI 말투로 읽히는 연결어('이처럼·또한·이를 통해' 등)는 답변당 평균 1.33개입니다. 연결어가 반복되면 AI 판독에서 높게 나오니 제출 전 검사가 필요합니다.
이 문항으로 합격한 사람들
학점 평균 3.77/4.5 · 토익 평균 890점 · 자격증 보유 67% · 인턴 경험 33% · 수상 33% · 해외 경험 33%. 스펙은 참고일 뿐이고, 같은 스펙에서 갈리는 것은 답변의 구체성입니다.
지원 직무: 경영·비즈니스기획 1건 · 시스템엔지니어 1건 · 백엔드개발자 1건
이 문항을 낸 기업
협업·갈등 문항 답변 구조
갈등이나 이견 상황에서 어떻게 소통해 결과를 냈는지, 역할 인식이 있는지 봅니다.
- 1상황: 팀 목표와 갈등의 원인
- 2내 역할: 맡은 일과 입장
- 3행동: 갈등을 푼 구체적 소통 방법
- 4결과·배움: 수치와 그 뒤 달라진 협업 방식
감점 포인트
- 갈등 없이 '화합했다'로 미화
- 남 탓으로 읽히는 서술
- 리더 역할 과장
- 결과 없이 '소통의 중요성을 배웠다'
제출 전 체크리스트
- ☐갈등 원인이 구체적인가
- ☐내가 한 행동이 동사로 있는가
- ☐결과에 수치가 있는가
- ☐상대를 깎아내리지 않았는가
이 문항으로 바로 초안 만들기
위 문항이 글자수 500자와 함께 생성기에 들어갑니다. 내 경험을 적으면 합격 답변 구조(두괄식·수치·결과 마무리)에 맞춘 초안이 나오고, 옆에 이 문항의 합격자 통계 비교표가 붙습니다. 로그인하면 무료 체험.
자주 묻는 질문
- 이 문항은 몇 자로 쓰나요?
- 합격 답변 중앙값은 679자입니다. 문항에 표기된 제한은 500자이며 85% 이상 채우는 것이 안전합니다.
- 이 문항을 낸 회사는 어디인가요?
- 금융결제원에서 확인됩니다. 시즌마다 문항이 바뀔 수 있으니 지원 시점의 공고를 확인하세요.
- 합격 자소서 원문을 볼 수 있나요?
- 원문은 싣지 않습니다. 대신 3건의 구조 통계와 전문가가 지적한 유형을 보여 주고, 같은 문항으로 내 경험을 넣어 초안을 만들 수 있습니다.
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잡코리아 공개 합격 자소서의 문항·구조 통계를 JasoMaker가 집계(2026-09-26). 답변·코멘트 원문은 보관·게시하지 않습니다.